職場潛規則 心胸狹窄的黑鍋不能背

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(JGospel 北京時間 2012年2月28日)明明錯不在自己身上,卻要被責罰怪罪,真是啞巴吃黃蓮,有苦說不出,可是說到底,你對黑鍋了解多少?對於老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋,或許偶爾背一下倒是無妨,但是,以下幾種黑鍋,說什么也不能背。

  心胸狹窄的黑鍋

  小黃做事認真,而且充滿了熱情,某天,他給客戶提了一個甲計劃,先給上司看過,沒想到被上司批得慘不忍睹,小黃雖然覺得上司的意見似乎不是客戶想要的,但是在職權上也沒辦法改變什么,於是照著上司的想法,硬是改了一份乙計劃出來。

  小黃跟上司將乙計劃書送到客戶手上,客戶翻來翻去,根本沒興趣,小黃心想,這筆生意看是做不成了,幹脆死馬當活馬醫,把自己原先的甲計劃書從公文包裏拿出來,給客戶瞧一眼,沒想到不看還好,一看之下,客戶高興得愛不釋手,立刻敲定了雙方的合作,但是小黃沒發現,上司在當場,臉色卻拉了下來。

  讓小黃無法明白的是,當他跟上司一回到辦公室,立刻被上司當著眾人的面,狠狠痛罵了一頓,差點保不住飯碗。

  小黃覺得納悶,明明自己談成了一筆買賣,而且又沒向客戶說甲企劃是自己寫的,乙企劃是照老板的意思寫的,但是卻被上司罵得如此不堪,到底是怎么一回事?這種事情在職場上經常出現,其實,因為小黃剛好遇到一位心胸狹隘的上司,明明建了功卻要背上莫須有的黑鍋。

  有很多上司,他們的性格上有問題,他們想要保持自己的 完美 形象,堅持自己不可能會犯錯,如果有錯誤發生,一定是別人的問題。

  為什么這種黑鍋不能背呢?因為這種上司經常會對手底下的員工來個過河拆橋,生意談成,合同簽訂,立刻就用“不適任”、“不遵守員工守則”等莫須有的名義開除,這樣刻薄的上司,你還要跟著他嗎?

  嫉賢妒能的黑鍋

  小陳負責公司一個大案子,有一位資深的同事很奇怪,感覺很想要插上一手,沒事就在雞蛋裏挑骨頭,一下子是這裏錯,一下子是那裏錯。一開始小陳不打算讓這位同事幹涉,沒想到這位同事四處去說三道四,還跟上司說小陳剛愎自用,不聽有經驗同事的建議。

  小陳拗不過,幹脆照著這位同事的意見去做,沒想到案子錯得一塌糊塗,小陳問這位同事,“您不是說要這樣做嗎?可是怎么行不通呢?”這位資深的同事一聽之下大為惱火,他馬上回嗆,“你不會自個兒想嗎?難道我還要凡事都替你想嗎?”小陳真是氣憤懊惱,不讓你插手說我獨斷獨行,讓你給意見你又挖個坑給我跳,為什么會這樣子呢?

  其實,資深同事要你背黑鍋,多半是嫉妒,尤其是在企業裏擔任冗員,待了很多年,長期不被重視,沒什么建樹的員工,嫉妒特強,特別見不得別人好。即始你背了黑鍋,當了替罪的羔羊,對方不但不會感謝你,也不會找機會補償你,只會一味地落井下石,所以這種黑鍋不背也罷。

  食髓知味的黑鍋

  小蔡的同事經常犯錯,一犯了錯就找小蔡當擋箭牌,當代罪羔羊。小蔡一開始是出於同事之誼,沒想到同事愈來愈離譜,遲到早退都可以賴到小蔡身上,惹了大事也硬說是小蔡造成的,為什么會這樣呢?

  這種黑鍋,可是說是被小蔡給寵壞養大的。員工在企業裏工作,責任感是一定要有的,不要被那種“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜語給唬過去了,有些員工因為家庭教育的因素,特別是被家裏寵壞的孩子,在職場上經常會表現出毫不在意、沒有責任感的行為。

  遇到這樣子的狀況,千萬不要讓對方食髓知味,一而再、再而三地拿你當炮灰,如果你養成壞習慣,不去辯解說明,反而會影響到自己的信用,記得,這些黑鍋千萬背不得

來源:新浪