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職場成功十大特徵 快來數數你佔了幾條? (0 comment)
很多人把自己職場並不成功歸咎為天賦不夠,美國知名企業家約翰·蘭普頓認為,與天賦相比,堅韌的品格更重要。

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員工拿高薪需要的資格 (0 comment)
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

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職場“菜鳥”注意千萬別犯八大“傻瓜”行為 (0 comment)
話裏話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人。”病理分析:沒有一個打工的人不願意跟老板搞好關系,除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什么?

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職場的20條金玉良言 (0 comment)
對業務開發主管助理這個職位感到陌生的Sonia Gray向有著18000多名成員的LinkedIn小組—Connect:職場女性小組提出了一個問題:“句子填空:我聽到的最好建議是……”

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職場女性成功的法則——主人翁的奮鬥精神 (0 comment)
鷹是世界上壽命最長的鳥類,它一生的年齡可達70 歲。要活那么長的壽命,它在 40歲時必須做出困難卻重要的決定。這時,它的喙變得又長又彎,幾乎碰到胸脯

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讓產品超越產品 (0 comment)
職場中,你的leader的工資是你的10倍,但是他的能力就是你的10倍嗎?依雲10塊,農夫山泉1塊,這成本這口感真是有差10倍嗎?奧拓5萬,奧迪50萬,這性能是不是又有差10倍呢?

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20種心理法幫助你拒絕周一綜合征 (0 comment)
一到周一,就有人咆哮:“又上班了!上班的心情比上墳還要沉重!周末總是很短!有木有!又上班了!有木有!每到周一,我就疲倦!頭暈!胸悶!腹脹!食欲不振!渾身酸痛!注意力不集中!有木有……不想上學,不想上班,(無力狀)有木有……”

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高效學習職場中的神兵利器 (0 comment)
聰明人不僅是學習成績優異,更重要的是有獨到的學習方法。不像大多數學生憑記憶來求取好成績,聰明的學生追求的是把知識串聯起來構成一幅大的畫面。這也就是我所說的知識整合法。

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升職加薪必備的職場對策 (0 comment)
職場上的競爭與角逐,不僅是能力之戰,也是心理之戰。為什么有些人才華橫溢卻不能笑傲職場?為什么有些人稍遇挫折就灰心喪氣?這些都是心理因素的困惑所致,在職場上摸爬滾打,須堤防職場“心病”纏身!

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老板最不喜歡的10種人 (0 comment)
身在職場,最希望獲得老板的肯定與認可,因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。於是大多數職場中人都會按自己的方式去努力,以得到老板的青睞。可恰恰有許多人即使工作很努力,甚至有很好的業績,不僅得不到老板的承認,甚至老板會對其表現出明顯的厭惡情緒。

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職場必學的“甜言蜜語” (0 comment)
世上至少存在一個嘴臭卻又能在職場上混得不錯的男人,如鐵齒銅牙的紀曉嵐,卻很難找到一個不會說話卻能步步高升的女子。對於男職員來說,會說話是重要的,對於女職員來說,會說話是十分重要的。

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職場潛規則 心胸狹窄的黑鍋不能背 (0 comment)
明明錯不在自己身上,卻要被責罰怪罪,真是啞巴吃黃蓮,有苦說不出,可是說到底,你對黑鍋了解多少?對於老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋,或許偶爾背一下倒是無妨,但是,以下幾種黑鍋,說什么也不能背。

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現代八大職業易患抑鬱症 (0 comment)
現如今,由於工作壓力大,緊張焦慮的情緒帶給人諸多困擾,嚴重的還有可能患上抑鬱症。這並不新鮮。但由於職業不同,易患抑鬱症的程度也各異。據訊納榜評組委會調查,最易患抑鬱症的八大職業排行情況如下:

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“職場冷暴力”:高離職率的幕後黑手 (0 comment)
近年來,國內職場跳槽率居高不下,尤其是工作三年以內的職場新人,一年內跳槽多次的現象比比皆是。來自權威機構的研究發現,中國職場人的跳槽率位居全球各國前列。導致高離職率的原因很多

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職場“七年之癢” 你癢了沒? (0 comment)
“職場七年之癢”這種感受對於我們很多人來說並不陌生。在一個人漫長的職業生涯中,可能多多少少都會碰到。

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