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從吸引用戶到留住用戶–產品運營 網站運營的思路 (0 comment)
互聯網領域,產品和運營都是相通的,產品是要給用戶提供價值,運營是讓用戶認識這種價值,它們相互依存,戰略目標是一致的。任何運營都圍繞“用戶”展開,包括“吸引用戶”和“留住用戶”,說白了就是:讓用戶過來,並留下。

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如何彌補在家辦公的缺陷 (0 comment)
毋庸置疑,遠程辦公帶來了巨大的好處,但越來越多的機構發現,虛擬協作同時也存在著很大的局限性。

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挖渠拓道做好渠道客戶引導 (0 comment)
在現代的渠道經營中,你如果是一位渠道銷售或渠道管理者,那最主要就是如何去做到引導渠道而非給渠道所牽制。比如PC或家電,我們和我們的代理商之間有著多元化的業務關系。

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高效學習職場中的神兵利器 (0 comment)
聰明人不僅是學習成績優異,更重要的是有獨到的學習方法。不像大多數學生憑記憶來求取好成績,聰明的學生追求的是把知識串聯起來構成一幅大的畫面。這也就是我所說的知識整合法。

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成就事業不等於放棄家庭 (0 comment)
正值當打之年的你是否還記得曾經的豪言壯語?從校園剛剛步入社會之初的夢想您實現了嗎?無論你的夢有多美,現在的生活是你想要的嗎?

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成功領導=選對人,做好事,分好錢! (0 comment)
有一天和一位朋友吃飯,這位朋友也是做了多年的銷售和銷售管理,席間聊到了一個話題,就是如何做一個成功的領導,她就說了這樣一句話“做一個成功的領導,其實很簡單,只要做好三件事:選對人,做好事,分好錢!”

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升職加薪必備的職場對策 (0 comment)
職場上的競爭與角逐,不僅是能力之戰,也是心理之戰。為什么有些人才華橫溢卻不能笑傲職場?為什么有些人稍遇挫折就灰心喪氣?這些都是心理因素的困惑所致,在職場上摸爬滾打,須堤防職場“心病”纏身!

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21種技巧可讓你的員工活躍起來 (0 comment)
讓每個人都了解自己的地位,不要忘記和他們討論他們的工作表現;給予獎賞,但獎賞要與成就相當;

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品牌創建與管理的道法術 (0 comment)
我認為品牌創建和管理有三個主要層面,即道、法、術。品牌之道在於是一種管理思想和經營哲學;法是日常管理以品牌為核心,貫穿經營價值鏈始終;品牌之術更多就是我們的戰術層面的一些手段和做法,隨環境不同靈活運用,更強調求變和對戰略環境的適應性。

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老板最不喜歡的10種人 (0 comment)
身在職場,最希望獲得老板的肯定與認可,因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。於是大多數職場中人都會按自己的方式去努力,以得到老板的青睞。可恰恰有許多人即使工作很努力,甚至有很好的業績,不僅得不到老板的承認,甚至老板會對其表現出明顯的厭惡情緒。

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職場必學的“甜言蜜語” (0 comment)
世上至少存在一個嘴臭卻又能在職場上混得不錯的男人,如鐵齒銅牙的紀曉嵐,卻很難找到一個不會說話卻能步步高升的女子。對於男職員來說,會說話是重要的,對於女職員來說,會說話是十分重要的。

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團購網死亡報告:千團大戰到千團隕落 (0 comment)
過去兩年,隨著滿座網的出現,中國共誕生了5877家團購網站。但據中國電子商務研究中心今年初發布的《2011中國團購行業年度報告》顯示,同時運營中的團購網站數量已由去年7月峰值數量5188家減少至年末的3909家。

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職場潛規則 心胸狹窄的黑鍋不能背 (0 comment)
明明錯不在自己身上,卻要被責罰怪罪,真是啞巴吃黃蓮,有苦說不出,可是說到底,你對黑鍋了解多少?對於老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋,或許偶爾背一下倒是無妨,但是,以下幾種黑鍋,說什么也不能背。

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一位創始人兼VC給創業者的8條建議 (0 comment)
保留選擇權。雇傭最好的人才。抓住這一刻,奮力奔跑。

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優秀戰略是這樣制定的 (0 comment)
成功的企業總是有著各式各樣的過人之處,而在這之中,一套完善的企業戰略通常是必不可少的。它能讓企業始終保持在一條正確的前進道路上,以合適的步伐不斷向前。

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