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創業者需如何坦然面對VC的拒絕 (0 comment)
對大部分創業者來說,向VC融資通常是一件很容易遇到挫折的事情,比如:通過E-mail給VC發送商業計劃書,十之八九沒有回音,跟VC電話約時間,他們十之八九在開會

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孤獨的東方富豪:馬雲 (0 comment)
“在那段日子,我倍感孤獨。”馬雲感言,他自認是當地企業家的典范,並稱提高價格是打擊盜版所需。“沒人願意相信我馬雲。”

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令一部分企業領導層感到“頭疼”的“90後” (0 comment)
“難以捉摸”的“90後”令一部分企業領導層感到“頭疼”。不過,在一些開明的管理者眼中,“90後”有“難管”的地方,但也同樣有“可愛之處

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價值感的愉悅 (0 comment)
最近我收到了一份來自前同事的郵件,她剛剛換了份新工作。“我很多年沒有如此努力地工作了,並且我從來沒有感受到自己是如此的有價值,”她這樣寫道,“這到底是什么跟什么

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探索維基解密-揭密世界真相 WikiLeaks in the world (0 comment)

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停止監督你的員工 (0 comment)
讓你的員工擁有自主權可能很難,但是對員工進行微觀管理將打消他們的積極性和創造力。盡量不要檢查員工,並詢問他們是否已完成任務或不停監督他們。相反,你應嘗試問這樣一些問題,如“完成這項任務,你需要什么嗎?”、“你工作中有什么困難嗎?”或“我能幫你什么嗎

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如何招到“合拍”的員工 (0 comment)
如果一個經理所做的決定中有一半以上是正確的,就算幹得不錯了,這已是大家的共識。經營業績上佳的公司的經理一般能做得比這強,這大概是他們及其公司能夠鶴立雞群的原因。

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摩托羅拉中國裁員引發員工大規模抗議 (0 comment)
在北京摩托羅拉望京大廈門外的空地上,近百人正拉著橫幅,對著大樓靜默示威。

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克里斯汀生TED演說「你要如何衡量你的人生?」 (0 comment)
人生的誘惑遠比我們想像的多,而監獄或許也沒那麼遠, 創新大師克里斯汀生經歷癌症、心臟病,以及中風的煎熬考驗, 提出最重要的人生三問:

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千億美的開民企傳承先河:沒有“父傳子” (0 comment)
美的集團正式宣布,集團創始人何享健不再擔任集團董事長;方洪波接替何享健擔任集團董事長,並擔任上市公司美的電器董事長和總裁。

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萬科償債危機:200億長期借款大限逼近 (0 comment)
萬科的錢從哪裏來:建行700億曖昧授信,大股東華潤106億輸血,200億長期借款大限逼近

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中國好聲音生意經 (0 comment)
節節飆升的廣告費和收視率無不證明著《中國好聲音》的成功。從最初的每15秒15萬,到現在的每15秒36萬廣告費,以及同時段全國收視冠軍的持續保持,《中國好聲音》儼然成了一台賺錢的機器。

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課堂是忍者的訓練場嗎? (0 comment)
如果實在忍不住的想睡覺,坐到教室的第一排,那裡的空氣最流通。拿起筆來作筆記,保持頭腦有東西想。

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取代惠普,聯想要做全球第一? (0 comment)
根據路透社的消息,聯想集團有限公司很有可能取代惠普公司,成為全世界最大的PC制造商,而且最快在今年就能實現。不出問題的話,聯想將成為科技領域第一家做到世界老大的中國公司。

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老板思想往往害人不淺 (0 comment)
新中國是一個很特殊的社會,人們從舊制下翻身做了主人。於是,在相當長一段時間,人們接受的教育是主人翁思想、當家作主,並且,主宰社會的各級行政官員都有一個掩人耳目的稱呼,叫做公仆即大眾的仆人。

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