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探索維基解密-揭密世界真相 WikiLeaks in the world (0 comment)

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停止監督你的員工 (0 comment)
讓你的員工擁有自主權可能很難,但是對員工進行微觀管理將打消他們的積極性和創造力。盡量不要檢查員工,並詢問他們是否已完成任務或不停監督他們。相反,你應嘗試問這樣一些問題,如“完成這項任務,你需要什么嗎?”、“你工作中有什么困難嗎?”或“我能幫你什么嗎

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如何招到“合拍”的員工 (0 comment)
如果一個經理所做的決定中有一半以上是正確的,就算幹得不錯了,這已是大家的共識。經營業績上佳的公司的經理一般能做得比這強,這大概是他們及其公司能夠鶴立雞群的原因。

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摩托羅拉中國裁員引發員工大規模抗議 (0 comment)
在北京摩托羅拉望京大廈門外的空地上,近百人正拉著橫幅,對著大樓靜默示威。

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克里斯汀生TED演說「你要如何衡量你的人生?」 (0 comment)
人生的誘惑遠比我們想像的多,而監獄或許也沒那麼遠, 創新大師克里斯汀生經歷癌症、心臟病,以及中風的煎熬考驗, 提出最重要的人生三問:

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千億美的開民企傳承先河:沒有“父傳子” (0 comment)
美的集團正式宣布,集團創始人何享健不再擔任集團董事長;方洪波接替何享健擔任集團董事長,並擔任上市公司美的電器董事長和總裁。

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萬科償債危機:200億長期借款大限逼近 (0 comment)
萬科的錢從哪裏來:建行700億曖昧授信,大股東華潤106億輸血,200億長期借款大限逼近

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中國好聲音生意經 (0 comment)
節節飆升的廣告費和收視率無不證明著《中國好聲音》的成功。從最初的每15秒15萬,到現在的每15秒36萬廣告費,以及同時段全國收視冠軍的持續保持,《中國好聲音》儼然成了一台賺錢的機器。

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課堂是忍者的訓練場嗎? (0 comment)
如果實在忍不住的想睡覺,坐到教室的第一排,那裡的空氣最流通。拿起筆來作筆記,保持頭腦有東西想。

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取代惠普,聯想要做全球第一? (0 comment)
根據路透社的消息,聯想集團有限公司很有可能取代惠普公司,成為全世界最大的PC制造商,而且最快在今年就能實現。不出問題的話,聯想將成為科技領域第一家做到世界老大的中國公司。

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老板思想往往害人不淺 (0 comment)
新中國是一個很特殊的社會,人們從舊制下翻身做了主人。於是,在相當長一段時間,人們接受的教育是主人翁思想、當家作主,並且,主宰社會的各級行政官員都有一個掩人耳目的稱呼,叫做公仆即大眾的仆人。

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職場“菜鳥”注意千萬別犯八大“傻瓜”行為 (0 comment)
話裏話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人。”病理分析:沒有一個打工的人不願意跟老板搞好關系,除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什么?

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IT人士遭遇早衰危機缺幸福感 對象難找老婆難陪 (0 comment)
IT行業,說起來就讓很多人心動。為啥?專出富豪唄。2012年胡潤少壯派富豪榜中,IT行業可是最“豐產”的行業。

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蘋果強大的營銷帝國下,還有一支龐大的零售大軍 (0 comment)
蘋果現在能夠如此成功,一方面是因為蘋果產品領先的工業設計和優秀的用戶體驗,另一方面則歸功於蘋果公司強大的市場營銷能力和高超的營銷策略。當然,在蘋果強大的營銷帝國下,還有一支龐大的零售大軍。

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職場的20條金玉良言 (0 comment)
對業務開發主管助理這個職位感到陌生的Sonia Gray向有著18000多名成員的LinkedIn小組—Connect:職場女性小組提出了一個問題:“句子填空:我聽到的最好建議是……”

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